招商运营主管岗位的基本职责（通用30篇）

时间：2025-04-15 07:48:17范文网

招商运营主管岗位的基本职责（通用30篇）

招商运营主管岗位的基本职责 篇1

　　1. 参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;

　　2. 参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);

　　3. 对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;

　　4. 执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;

　　5. 收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会

　　6. 负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);

　　7. 落实招商计划实施，总结招商的经验

　　8. 约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议

　　9. 负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作

　　10. 负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议

　　11. 组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调 配合

　　12. 租费收缴工作

　　13. 定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进

　　14.对进驻商家做好工作对接资料移交

　　15. 负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实 指导日常管理

　　16. 执行公司文化、宣传公司核心理念;

　　17. 理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;

　　18. 执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;

　　19. 负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;

　　20. 管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;

　　21. 参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;

　　22. 完成招商营运经理指派的其他工作 ;

招商运营主管岗位的基本职责 篇2

　　职责：

　　1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;

　　2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;

　　3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;

　　4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;

　　5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;

　　6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;

　　7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;

　　8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;

　　2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;

　　3、5年以上特色小镇、购物中心商业运营(餐饮)、营销工作经验，3年以上主管以上岗位经验;

　　4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;

　　5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;

　　6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;

　　7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇3

　　职责

　　1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;

　　2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;

　　3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;

　　4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;

　　5、按照公司政策, 完善营运部门的运作模式、规范流程操作;

　　6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。

　　2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;

　　3、有一定优质商业客户资源者优先。

招商运营主管岗位的基本职责 篇4

　　1. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

　　2. 协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实

　　3. 洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。

　　4. 独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。

　　5. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

　　6. 把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

　　7. 负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

　　8. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

　　9. 根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。

　　10. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

　　11. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　12. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

　　13. 协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。

招商运营主管岗位的基本职责 篇5

　　职责：

　　1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

　　2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

　　3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;

　　4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;

　　5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;

　　6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

　　任职要求：

　　1、三年以上同行业/岗位工作经验;

　　2、执行力强，有亲和力;

　　3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

　　4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇6

　　职责：

　　1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

　　2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

　　3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;

　　4、对商家资源的开发、维护和优化;

　　5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

　　6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

　　7、负责所属楼层现场营运管理。

　　任职资格:

　　1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

　　2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

　　3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商运营主管岗位的基本职责 篇7

　　职责：

　　1、根据公司经营管理战略，负责公司所有商业项目的运营和管理，包括商业项目的中长期规划、项目定位、营销管理、招商和运营管理工作;

　　2、负责商业项目的整体运营管理，即项目的策划、招商定位、实施、管理、控制、业态规划及布局等工作;

　　3、负责商管团队的团队建设、日常管理等工作;

　　任职资格：

　　1、相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上商业地产工作经验，有过商业综合体项目前期策划至开业运营全程流程管理工作经验者优先;

　　3、具有商家资源者优先;

　　4、执行能力强，抗压能力强，性格开朗、工作严谨负责，具备较强的领导能力和团队培养能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇8

　　职责：

　　1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;

　　2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;

　　3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;

　　4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;

　　5、续约调改的准备工作;

　　6、维护客户，做好后期运营方面工作。

　　任职资格：

　　1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;

　　2、从事商业招商部工作2年以上经历;

　　3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;

　　4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;

　　5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;

　　7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;

　　8、良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管岗位的基本职责 篇9

　　1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;

　　2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;

　　3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;

　　4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;

　　5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;

　　6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;

　　7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;

　　8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;

　　9、上级安排的其他临时性工作。

招商运营主管岗位的基本职责 篇10

　　岗位职责：

　　1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

　　2.负责组织制定集团战略规划；

　　3.负责集团投融资管理；

　　4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；

　　5.负责子公司的运营监控管理；

　　6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

　　职位要求：

　　教育水平：大学本科学历及以上

　　专业背景：法律类、经济类、财务类相关专业

　　工作经验：3年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

　　知识要求

　　1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

　　2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

　　3. 精通战略管理与投资管理知识

　　4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

　　5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

　　6. 掌握公司整体运营情况及发展态势

　　7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

　　8. 熟悉统计分析管理知识

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

招商运营主管岗位的基本职责 篇11

　　职责：

　　1、 负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

　　2、 负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

　　3、 负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

　　4、 负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

　　5、 负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

　　6、 负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

　　任职资格:

　　1、 市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

　　2、 3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

　　3、 具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

　　4、 具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

　　5、 善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

　　6、 具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

　　7、 熟练应用办公软件。

招商运营主管岗位的基本职责 篇12

　　职责：

　　1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;

　　2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;

　　3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;

　　4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;

　　5、组织各类活动，扩大招商范围;

　　6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;

　　7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;

　　8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;

　　2、有一定的活动策划，活动执行能力;有较好沟通表达能力和应变能力，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先;

　　3、积极主动，善于沟通，较强的文字语言组织及文案撰写能力。较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神;

招商运营主管岗位的基本职责 篇13

　　1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;

　　2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;

　　3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);

　　4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;

　　5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，

　　6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;

招商运营主管岗位的基本职责 篇14

　　1、负责制定区域设备PM、TPM标准;

　　2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况;

　　3、负责区域设备故障的分析;

　　4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定;

　　5、负责区域备件使用计划的制定。

招商运营主管岗位的基本职责 篇15

　　职责：

　　1、负责商业广场运营工作;

　　2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

　　3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

　　4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

　　5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

　　任职资格：

　　1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;

　　2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;

　　3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

　　4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;

　　5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管岗位的基本职责 篇16

　　职责：

　　1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;

　　2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;

　　3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;

　　4、检查租赁合同执行情况;

　　5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;

　　2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;

　　3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。

招商运营主管岗位的基本职责 篇17

　　1、依据项目需求，负责商户开发、商务谈判及项目落位，完成项目招商目标

　　2、负责项目招商的合同签订

　　3、负责定期进行客户回访，作好商家入场工作

　　4、负责项目的二次招商工作

　　5、负责了解各商户的运营状况，并提供改善意见，提高商户运营收入

　　6、负责租金、物业费、停车场、广告位等多种经营收入的及时收取

　　7、负责上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表

　　8、负责收集项目商户档案，并保证一户一档的材料齐全

　　9、负责处理商户投诉，并对接解决

　　10、当业主和商户需要代开发票申请和服务的需求，负责商户和业主发票的申请和代开

　　11、协助掌柜负责拟定项目开业计划，并实施

　　12、协助掌柜协调对外公共关系，例如耻、工商部门，甲方物业等

　　13、配合实施项目策划活动，改善项目经营环境，提升项目形象

　　14、组织实施商家关系管理(包括商家关系和业主关系)，建立良好和谐的经营氛围

　　15、完成上级交办的其他工作

招商运营主管岗位的基本职责 篇18

　　职责：

　　对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;

　　针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;

　　建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;

　　对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

　　跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

　　岗位要求：

　　招商方案、招商工作计划的有效执行;

　　组织招商活动，宣传和解释招商政策;

　　开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

　　与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

　　负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

招商运营主管岗位的基本职责 篇19

　　职责：

　　1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;

　　2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;

　　3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;

　　4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;

　　5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;

　　6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;

　　7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;

　　8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;

　　9.领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;

　　2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

　　3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

招商运营主管岗位的基本职责 篇20

　　1、负责行政项目支持及落地实施，包括不限于固定资产项目、预算项目、信息化项目等。

　　2、负责行政质量运营项目支持，包括不限于重大项目实施监控、任务令跟踪、流程体系制度、合同管理等。

　　3、支持行政部其他项目工作。

招商运营主管岗位的基本职责 篇21

　　职责：

　　1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;

　　2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;

　　3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;

　　4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

　　5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

　　6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;

　　7、完成上级交办的其他工作任务。

　　应聘要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;

　　2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验; 有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

　　3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;

　　4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;

　　5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程; 对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

　　6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力 。

招商运营主管岗位的基本职责 篇22

　　1、对快递运营业务数据进行搜集、整理、统计、分析;

　　2、结合对数据的分析结果，以及对业务逻辑的学习理解，最终可以给出优化建议，推动指标的提升;

　　3、行业数据的收集、统计、分析，总结出可以学习对方的优势。

　　4、网点支线车辆管理工作推进

　　5、运营操作质量不规范处罚审核仲裁

招商运营主管岗位的基本职责 篇23

　　职责

　　1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;

　　2、主动、自觉完成本职招商任务;

　　3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;

　　4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。

　　任职资格

　　1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;

　　2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力;

　　3、有一定的连锁商家客户资源。

招商运营主管岗位的基本职责 篇24

　　职责：

　　1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;

　　2、维护客户关系，保持良好沟通;

　　3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;

　　4、 准备招商工作中各项业务谈判会议;

　　5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、二年以上专业市场招商工作经验;

　　3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;

　　4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;

　　5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。

　　6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇25

　　1.负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;

　　2.制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录;

　　3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;

　　4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;

　　5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;

　　6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;

　　7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;

　　8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;

　　9.新设备的安装、调试、验收工作;

　　10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;

　　11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;

　　12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;

　　13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;

　　14.参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;

　　完成上级主管部门交办的其他工作。

招商运营主管岗位的基本职责 篇26

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　　5、记录经销商信息，建立信息档案;

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;

　　2、基本技能和素质：

　　1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;

　　2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

　　3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;

　　4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;

　　3、能力要求：

　　1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;

　　2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;

　　3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;

　　4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;

　　5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;

　　6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;

　　7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管岗位的基本职责 篇27

　　职责：

　　1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

　　2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;

　　3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;

　　4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;

　　5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;

　　6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;

　　2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;

　　3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识 ;

　　4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;

　　5、较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

　　6、具有一定的团队管理和培训能力。

招商运营主管岗位的基本职责 篇28

　　职位描述:

　　1. 协助副总裁开展战略规划、运营管控相关工作;

　　2. 协调项目组团队,确保各项目运营稳定、流畅;

　　3. 跟踪运营数据,并根据运营数据分析结果改进运营策略。

　　任职资格:

　　1. 研究生及以上学历,有2年以上管理咨询从业经历,1年以上电商运营从业经历优先;

　　2. 较强的组织管理能力以及运营策划能力;

　　3. 有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;

　　4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力,性格开朗、善于沟通;

　　5. 能承受较大的工作压力,较强的执行力和团队协作能力,具有目标导向性。

招商运营主管岗位的基本职责 篇29

　　职责：

　　1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;

　　2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;

　　3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;

　　4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;

　　6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;

　　7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;

　　8、协助进行商户租金的催收;

　　9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历;3年以上大型商场招商及营运管理工作经历;

　　2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;

　　3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管岗位的基本职责 篇30

　　1、负责电商平台整体规划、营销、推广、客户关系管理等全面日常运营管理，完成预设年度目标;

　　2、负责打造店铺爆款，重点产品打造，新产品上市快速形成销量;

　　3、统筹制定店铺活动策划，制定店铺运营策略和计划，推进店铺营销活动，确定活动选品与定价，完成活动业绩;

　　4、负责整体运营规划、团队管理，制定并把控店铺运营思路大方向，制定完整的推广方案，流量来源，从而整体提高店铺排名，监督并执行;

　　5、其他与职责相关的工作。