范文村配件部经理岗位职责（精选30篇）
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配件部经理岗位职责（精选30篇）
配件部经理岗位职责 篇1
1、负责本部门人员组织管理、工作规划;
2、协助商务部制定配件耗材的销售政策;
3、负责线上、线下平台销售产品及详情描述，对客户咨询的问题进行解答;
4、维护与老客户的关系，探索新的'销售模式、销售渠道、开发新客户;
5、收集、汇总竞争对手市场信息，及时反馈公司领导;
6、主持本部门周例会，做好会议记录，跟踪落实会议要点;
7、完成领导安排的其它工作。
岗位要求:
1、本科学历，机械类相关专业毕业;
2、有机械整机或配件耗材类销售经验三年以上;
3、熟练使用五大质量工具，有较强的识图能力;
4、熟练word、excel等办公软件;
5、有钻探机销售经验者优先;
6、能适应经常出差或外派。
配件部经理岗位职责 篇2
1.接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。
2.成本预估供参考
3.打样要求确认
4.打样过程跟进及问题的协调处理,确保样品效果和时间
5.样品管理
6.开发资料库管理
7.开发数据整理分析
8.产品功能,品质,性能等的试用检测验证
9.订货会参与(布展,产品反馈收集分析)
10.开发费用申请
11.样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产
12.季度开发总结
任职要求:
1.包袋开发业务跟单版师等岗位3年以上工作经验
2.精通包袋的生产工艺流程,执行标准要求,面辅料性能。
3.熟练使用office制作各类报表
4.男28-35周岁,沟通能力好,耐心负责,工作仔细。
5.高中以上学历
6.有在品牌公司工作经验的优先
配件部经理岗位职责 篇3
1.负责组织人员接收厂家发货和验收入库。
2.负责仓库管理。(货物清点、进出货物盘点、进出货管理)。
3.负责配件分类及盘点，及时提供售后服务部维修使用。
4.负责有质量问题三包件的回收，与厂家联系更换。
5.对进出货相关数据及时跟进、实时监控。
6.及时提供仓库和配件的数据和报表，供领导层决策参考。
7.与相关部门配合，做好本公司内部发货和二批商、专卖店发货工作。
8.发货及时、准确，使客户满意。
9.与运输部门(本公司车队或第三方物流）合作保证货物运输畅通。
10.负责本部门人员的考核、培训和奖惩。
11.及时完成公司领导交办的其他工作。
配件部经理岗位职责 篇4
一、 负责配件需求的预测，统计分析配件储备量和使用量，结合发运周期等因素，建立合理配件库存。
二、制定配件订购计划，并按上汽通用要求及时上报订单。
三、负责配件订货发票的审核，资料存档，配件索赔。
四、负责管理配件库，维修配件库环境，安全及防火。
五、按要求对库存配件进行规范化的管理和维护。
六、建立库存账目，负责配件的入库验收及配件的发放工作，对采购后验收合格的配件，及时摆放到位。并记账和保存各种原始凭证。
七、负责对库存情况进行定期盘点，对帐物不符的要查明原因，上报配件经理做出处理；
八、根据领料单按"先进先出 "的原则发货，保证配件的品种、规格、数量正确，迅速及时。
配件部经理岗位职责 篇5
一、 负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。
二、 负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
三、 负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。
四、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
五、 负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
六、 负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、 负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。
八、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
九、 负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
十、 负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
十一、 负责质量管理体系中的相关工作。
配件部经理岗位职责 篇6
职责描述:
1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标;
2.组织银行网点的培训和执行各类客户活动;
3.协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标;
4.为银行网点提供客户分层管理专业意见;
5.辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务;
6.配合公司和银行网点做好售后服务工作;
7.按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用);
3.熟悉银行业务流程，具备较好的.培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质;
4.熟悉保险及金融业务知识;
5.通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试;
6.较强的沟通协调能力。
配件部经理岗位职责 篇7
职责描述:
1. 沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力， 达成既定的个人业绩目标;
2. 组织银行网点的培训和执行各类客户活动;
3. 协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标;
4. 为银行网点提供客户分层管理专业意见;
5. 辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务;
6. 配合公司和银行网点做好售后服务工作;
7. 按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用);
3. 熟悉银行业务流程，具备较好的培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质;
4. 熟悉保险及金融业务知识;
5. 通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试;
6. 较强的沟通协调能力。
银行保险部经理岗位
配件部经理岗位职责 篇8
岗位职责:
银保部高级经理在公司银保部中起领导作用,对部门的销售目标达成、团队管理和渠道关系维护负直接责任。
主要负责:
1.规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。
2.维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。
3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。
4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的`服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。
6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、保险行业8年以上工作经历,3年以上管理经验;
3、40周岁以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑;
5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑;
6、苏州常住户口人员优先考虑。
配件部经理岗位职责 篇9
职位描述:
1、负责建立、健全和完善交易结算体系;
2、负责结算风险监控和化解,预防各类资金风险的发生;
3、负责交易结算相关技术系统的.需求,并参与完成需求功能的调试;
4、负责交易结算资金的核算、划拨、管理与监控。
任职要求:
1、年龄34~45周岁;财务、经济、金融类等相关专业全日制本科及以上学历,有初级以上会计职称;
2、熟悉电商结算流程,具有较强的风险意识和风控意识;
3、具有严密的逻辑性,工作认真细致;
4、具有高度的职业道德、责任心和团队合作意识;
5、能熟练使用办公软件;
6、熟悉期货投资基础知识,有期货从业资格证者及相关工作经验者优先。
配件部经理岗位职责 篇10
1.负责商场在美团点评双平台的产品项目;
2.分析用户的行为、需求、场景，参照现有数据完成现有产品优化，提升用户逛商场的体验;
3.协调各个部门，跟进产品从需求、设计、开发、测试、发布的整个过程。
配件部经理岗位职责 篇11
主要负责:
1.规划、组织销售活动,拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪,达成公司下达的各项考核指标,向公司总经理室汇报。
2.维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作,力争扩大合作银行范围及合作网点数量。
3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。
4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求,负责整个团队的服务品质管理工作,包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。
6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息,及时反馈公司,协助进行市场调研,制订竞争策略。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、保险行业8年以上工作经历,3年以上管理经验;
3、40周岁以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑;
5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑;
6、苏州常住户口人员优先考虑。
配件部经理岗位职责 篇12
1、根据工作流程及服务标准接待客户，受理业务咨询等;
2、根据租车标准作业，处理相关业务环节，如验车、送车、接车等;
3、负责门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等;
4、负责办理新购车辆的提车、验车、投保手续;
5、办理门店所属车辆的行驶、年检手续，保证所有车辆处于合法行驶状态;
6、负责车辆交通违章的后续手续办理;
7、根据要求每日上报车辆统计报表;
8、当门店车辆发生预警及应急处理情况，协助店长进行处理。
配件部经理岗位职责 篇13
1. 负责制定集团财务管理各项制度及流程，并领导、监督制度的实施和贯彻执行;
2. 负责集团财务报表的核查，合并财务报表;
3. 根据集团发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标;
4. 把控运营成本，对运营成本进行分析工作并参与公司产品价格制定;
5. 负责集团财务审计和会计稽查工作;
6. 加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料;
7、负责集团的税务筹划工作;
8、完成领导交办的其它工作。
配件部经理岗位职责 篇14
理赔部经理岗位职责
理赔部室经理长安责任保险股份有限公司浙江省分公司长安责任保险股份有限公司浙江省分公司，责任1.根据分公司的规划结合工作实际，开展并落实理赔相关工作;
2.组织实施理赔实务标准、流程以及理赔质量管理体系，组织实施理赔工作信息化建设，确保理赔工作的合规和高效;
3.负责车险理赔权限管理，对车险查勘定损、核价、核损、核赔等工作进行监督管理;
4.负责车险理赔日常统计分析工作;
5.确定并实施核赔权限管理，确保省公司权限内赔案的核赔审批和重大案件的理赔处理，确保有效的技术手段应用以及整合内、外部理赔资源，满足各种产品独特的理赔要求;
6.计划、组织系统理赔及防灾损业务培训，不断提高业务技能和素质适应新的要求;
7.完成分公司交办的其它工作任务。
配件部经理岗位职责 篇15
1、负责团队的规划和建设;
2、方案设计，制定业务发展目标和实施计划，带领团队达成公司业务目标;
3、负责车辆保险业务的开发管理、车辆年检，汽车后市场业务的开发管理工作;
4、协助运营策划和产品经理参与微信公众号及APP的推进工作
配件部经理岗位职责 篇16
直属上级：总经理
督导下级：营销经理
联系部门：各旅游部门、各大企业、酒店各部门
全面负责酒店的营销工作，在营销员的配合下，制订公关营销计划，组织和招徕客源，掌握市场信息，做好内外协调沟通，确保酒店取得良好的经济效益和社会效益。
1、全面负责酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划；
2、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告；
3、保持同旅游管理部门、旅行社及驻本地办事处的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系；
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力；
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，并经总经理审批后执行；
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；
7、选择并培训不同年龄和不同层次的`酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化；
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高人员的思想素质，专业技能，组织活动能力和开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感；
9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip情况，按规定要求接待好vip；
10、向总经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案进一步加以推广。
11、指定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。
配件部经理岗位职责 篇17
负责商场部商户端产品及商业化产品的设计;
参与B端商户的需求调研、商场行业研究及竞品分析，了解商场客户在营销、运营方面的普遍痛点;
组织并跟进交互视觉设计和产品研发落地;
与产品运营合作，持续彰显产品的业务价值及商业价值。
配件部经理岗位职责 篇18
一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。
二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的`工作有序、有效、协调地进行。
三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。
四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。
五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。
六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。
七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。
八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。
九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。
十、建立销售有关客户档案资料。
十一、每月排出预订客情日程表。
十二、控制超额预订的房间分配及协调。
十三、组织和参与有关促销各类大型活动。
十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。
十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。
十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。
十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。
十八、负责所属员工考核考勤工作。
十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。
二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。
配件部经理岗位职责 篇19
健康险理赔部经理优加健保健康科技(北京)有限公司优加健保健康科技(北京)有限公司,优加健康,优加健岗位职责:
1、负责建立公司健康险直付业务核保理赔流程、理赔风险查勘流程及异常或投诉案件处理流程,参与公司直付系统及理赔风控系统建设工作,提出合理化需求方案及运营质量管理改进;
2、与合作保险公司共同确定理赔规则及理赔流程,建立质量管控体系及培训体系,监管理赔流程、直付服务时效及作业质量,解决客户投诉、理赔异常风险;
3、建立报表体系(各医院医疗费用相关基础数据等),与医疗合作机构沟通分析异常,促进医疗机构改进医疗行为;
4、负责与合作保险公司对接流程的搭建及执行;
5、负责对其他部门的相关业务培训;
任职要求:
1、大学本科(含)以上学历,医学及保险相关专业优先
2、2年以上保险公司或tpa公司健康险核保理赔从业经验
配件部经理岗位职责 篇20
1、负责制订年度经营管理工作、销售指标，并组织实施落实；
2、根据市场变化，及时了解同行业产品的变化情况，定期向总公司提供所辖区域的`市场销售经营状况信息，编制准确的供需计划；
3、负责安装合同有关事宜的审定和签订，并督促合同的执行完毕；
4、严格执行财务管理制度，收支二个专用账户，专款专用，销售收入必须及时交付总公司专用账户，严禁利用公司获取货款资金设立小金库或截留坐支；
5、一切费用应认真过目审查核实签字，严格控制不合理费用开支；
6、廉洁奉公，不以公谋私，正确处理有关部门、业务发展商的关系；
7、以“公开、公正、公平”为处事基本准则，搞好员工间的团结关系，不断提高员工的素质；
8、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财务纪律；
9、定期向总公司经理汇报工作，及时处理上级交办的其他工作任务。
配件部经理岗位职责 篇21
职责描述:
1.建立营销网络,完成医院所下达的销售目标。
2.对医院品牌进行深入推广,建立二级市场关系网络、患者网络、商家联盟等,以提高医院知名度和美誉度。
3.采取“区域+渠道”方式开拓市场,建立稳定的市场营销团队,提升区域市场团队的人员的业务能力、管理技能,在区域建立稳固的市场网络和渠道。
任职要求:
1.本科以上学历,医学或市场营销相关专业优先。
2.五年以上相关工作经验,有医疗机构领域从业经验者优先
3.有丰富的带团队经验,擅长搭建团队,执行力强
配件部经理岗位职责 篇22
1、建立并优化部门职责范围内的制度流程,制订并监督落实股份公司自持资产管理制度。
2、审核城市公司自持资产管理制度,监督指导城市公司自持资产管理。
3、掌握公司自持资产的存量及增减变动情况,对自持资产规划布局提出合理建议。
4、制订自持资产策略计划、自持资产管理及组合投资管理策略,持有或出售分析、自持资产定位分析。
5、全面掌握房地产及相关产业政策信息,以及同行业标杆企业运作方法,调整自持资产管理策略计划。
6、审核自持资产的.运营方案,进行资产投资分析和运营状况分析,监控自持资产运营绩效,制定考核指标。
7、主持并协调现有自持资产的业态规划,布局。组织开展市场调查与市场分析,掌握行业信息,审核各项目市场发展分析报告。
8、针对市场变化和竞争提出应对措施,制订自持资产经营策略,负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。
9、合理配置自持资产,提高利用率,对自持资产业态布局提出宏观建议,建立收益模型,确定项目发展方向。
配件部经理岗位职责 篇23
1.负责商场部的全面工作，对总经理负责。
2.对商品的采购、销售、成本、利润等负有经营管理的重要责任。
3.对商场部的工作策划、营销决策、员工素质、工作效率、服务水准等的提高负有重要的责任。
4.了解市场信息，熟悉和掌握市场行情，组织适销对路的货源,根据酒店客人的特点和要求，努力开拓新的货源渠道和市场，不断增加营业收人。
5.与客户搞好关系，搞好财务管理，对工作善于策划和决策，抓住时机做好商品营销工作，扩大营业收入。
6.根据商品的营销情况进行业务洽谈，特别是大宗重要的商品，要签订营销协议。在平等互利的原则下，友好地进行商业往来。
7.保持与客户的密切关系。无论对主动上门来还是走出去进行业务联系的单位和个人，都要以礼相待，讲究商业信誉，使商品销售有一个稳定的货源基础。
8.巡视和检查营业员在商品销售活动中的仪容仪表、礼节礼貌、销售技巧等工作情况，进行必要的督导。
9.全权处理本部门日常营销业务工作，并处理客人的投诉。
10.负责对部属员工的考勤考绩工作，根据他们工作表现得好差、完成营销任务的绩效，有权进行表扬或批评，奖励或处罚。
11.负责商场部的安全防火工作。
配件部经理岗位职责 篇24
岗位职责
1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标;
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ;
3、部门人员招聘;
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格:
1、三年以上保险销售相关工作经验;
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识;
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。 1、负责个人客户的保险的`开拓，完成阶段性业务目标;
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ;
3、部门人员招聘;
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格:
1、三年以上保险销售相关工作经验;
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识;
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。
配件部经理岗位职责 篇25
1、参与公司年度经营计划和年度预算编制，制定财务目标，组织编制年度财务计划 ;
2、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系、维护公司利益 ;
3、负责公司成本核算工作、成本分析、优化公司成本核算体系、落实成本控制措施;
4、协调与业务部门沟通处理财务专项事务;
5、其他财务管理事项。
配件部经理岗位职责 篇26
1、认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
2、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4、编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。
5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7、及时核算和上缴各种税金。
8、参与材料采购及供应商结算。采购做到货比三家，性价比择优，及时核对供应商往来账，
做好资金付款计划，合理利用资金。
9、参与销售对账结算，及时核对客户往来账，勤于和销售人员及客户沟通，做到账目往来清晰，回款督促及时。杜绝产生呆账烂账。
10、对生产及物料消耗做具体分析，达到节能减材的目的，以减少生产成本，提高公司产品竞争优势。做到材料的合理利用，杜绝浪费现象。
11、定时盘点现金，核对银行日记账，做到现金银行账目清楚，日清日结。
12、定时核对其他应收款，对员工借款进行分析，使员工及时还款，避免因员工辞职或工作岗位调动产生烂账。
13、月底对库房进行全面盘查，做到货物摆放整齐，账目清晰，并及时有效的对库房滞留材料进行清理。
14、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
15、加强本部门管理，进行内部培训，提高本部门工作人员素质。
16、完成公司工作程序规定的其他工作，完成领导布置的其他任务。
配件部经理岗位职责 篇27
职责描述:
1、协助各连锁医馆或项目负责人，根据医馆或项目经营目标，制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标;
2、撰写整体宣传推广方案、时间结点软文撰写，广告创意设计等;
3、帮助、指导、带领各医馆市场专员落实和执行市场营销活动，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，监控预算执行情况并及时呈报医馆或项目负责人和营销中心负责人;
4、负责集团公司统一品牌建设，策划各种宣传推广品牌形象的`活动方案;
5、参与策划各医馆新业务导入和发展规划，制定切实可行的营销方案并实施;
任职资格:
教育水平:本科以上学历;
专业:市场营销相关专业优先;
经验:5年以上相关经验;
其他:熟悉中医行业市场运作经验;
具有整合营销传播策略与执行经验熟悉新媒体运作实务。
医院市场部经理岗位
配件部经理岗位职责 篇28
一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度，全面完成公司下达的经营、生产计划和各项经济技术指标。对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。
二、负责贯彻执行公司质量、安全、环境、职业健康管理体系文件，明确本单位各类人员的岗位职责，确保质量、安全、环境、职业健康管理体系在本分公司的有效运行。
三、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。
四、全面负责分公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。
五、坚持创优质工程活动，根据工程实际情况，配合公司组建项目经理部，合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。
六、建立健全质量安全管理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。
七、根据公司下达的生产任务、年度计划，及时传达到各项目部，并能根据工程具体情况，对项目部施工计划及时调整，确保计划落到实处，督促检查统计员对统计报表汇总编制，及时上报。
八、在分公司内采取切实措施，推行现代化管理，开展优质服务，提高经济效益。
九、掌握市场信息，及时向公司汇报，不失时机地增加经营项目，扩大业务范围，增强企业的应变和竞争能力。
十、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素质
配件部经理岗位职责 篇29
[直接上级]：副总经理
[直接下级]：经理助理、销售主管、企划主管、公关主管、内勤兼文秘
[职位描述]：规划并推进市场营销战略与策略，实现酒店市场发展及经营的目标。
[工作内容]：
1、根据酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。
2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向营销总监提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位、办事处、政府外事部门的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的知名度和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感。
9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip准备情况，按规定要求接待好vip客人。
10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的。
11、完成上级委派的其他工作。
[素质要求]：
1、基本素质：有高尚的道德品质和良好的思想作风，真诚、友善，善于用人。有强烈的事业心和责任感。勇于开拓，工作认真负责，一丝不苟。
2、自然条件：外表形象端庄、大方、干净整洁；言行举止机警、灵活，彬彬有礼，有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐，善交朋友。年龄在28——45岁，身体健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。
3、文化程度：大学文化程度，通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容，熟练掌握销售的方法手段和推销技巧，并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、客房部、餐饮部前后台动作过程和相互关系。
4、外语水平：流利英语水平，熟练掌握和运用英语，会第二外语者更佳。
5、工作经验：2年以上旅游业工作经验，在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。
6、特殊要求：具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的`社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外，还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。
[直接责任]：
1、对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任，执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报，请示工作，本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。对部门办公室辖区设备设施负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。
配件部经理岗位职责 篇30
1.负责建立分公司车辆管理体系和管理制度。
2.负责本部门相关管理规章制度的执行、落实和完善。
3.负责车务相关事宜,对外沟通协调。